La QVT est souvent perçue comme le domaine des à-côtés – les avantages non essentiels. C’est une erreur de cadrage qui coûte cher. Les données le montrent sans ambiguïté : la QVT n’est pas le contraire de la performance. C’en est une condition. Les entreprises qui l’ont compris ne le font pas par idéologie –…

Le team building a longtemps rimé avec karting et escape game. Mais depuis 2022, quelque chose a changé. Les DRH constatent que leurs équipes arrivent épuisées aux séminaires. Les activités fun ne prennent plus comme avant. Le team building bien-être n’est pas une tendance RH de plus. C’est une reponse a un problème réel :…

Le stress professionnel coûte entre 2 et 3 milliards d’euros par an aux entreprises françaises selon l’INRS. Pourtant, ce chiffre ne capture qu’une fraction de la réalité. La majorité des coûts sont invisibles dans vos tableaux de bord. Le coût visible : ce que vous mesurez déjà Arrêts maladie et absentéisme Selon Malakoff Humanis (2024),…